5月30日，內(nèi)蒙古電力集團公司黨委委員、組織部長石文斌等一行赴烏海局調(diào)研檢查指導并聽取我局黨建工作匯報。此次調(diào)研主要圍繞黨的組織建設、干部管理、人才培養(yǎng)等工作展開。同時，隨機抽查了烏達和海南分局兩個基層黨支部。

　　在烏達和海南分局，石文斌部長詳細了解了基層支部的學習活動開展情況、黨員積極性調(diào)動和人才培養(yǎng)情況等。他提出，支部黨建工作的開展要在黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用、關(guān)注培養(yǎng)青工、增加職工自豪感和幸福感上加大力度，同時強調(diào)要想方設法留住和用好人才，要用好各年齡段的干部和技術(shù)人員。石部長還關(guān)切的詢問了基層黨務工作者的日常工作和待遇薪酬問題。

　　匯報會上，全永利書記匯報了我局黨建整體工作的開展情況、特色亮點工作和存在的問題等，張海青局長匯報了我局現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營概況，部分支部書記就日常工作的開展中遇到的問題進行了匯報。聽取匯報后，石文斌部長對我局近年來各項工作開展情況和取得的成績給予充分肯定，特別提出黨建工作基礎穩(wěn)固、開展扎實。他指出烏海電業(yè)局黨建工作要繼續(xù)保持良好勢頭，努力營造黨員干部愛學習的濃厚氛圍，提升大家參與活動的積極性，且學習活動開展要務實管用、落細落實。

　　會上，石文斌部長在對烏海電業(yè)局今后黨建工作的努力方向中指出，要嚴格貫徹落實中央文件，將國企黨委的政治核心作用向領(lǐng)導作用轉(zhuǎn)變，進一步參與重大問題決策，做到把方向、管大局、保落實；在干部選拔任用方面要嚴謹科學，干部選任做到眾望所歸，在人才引進和使用上要堅持實用原則，進而提高干部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍；在關(guān)于加強基層黨支部建設方面，要結(jié)合實際情況對各級黨組織進行分類指導，加強機關(guān)支部建設，豐富靈活支部學習活動形式，同時要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來；烏海電業(yè)局黨委要繼續(xù)推進黨風廉政建設，梳理各專業(yè)風險點，完善制度、彌補漏洞，為干部職工營造良好干事環(huán)境。

　　最后，石文斌部長要求烏海電業(yè)局全體干部職工戒驕戒躁、齊心協(xié)力、再創(chuàng)輝煌，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。