中國電力網(wǎng)訊 抓人才就是抓企業(yè)發(fā)展，秉持這樣的理念，內(nèi)蒙古電力信通公司堅決踐行打造“人才新高地”發(fā)展理念，以“服務發(fā)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型、促進電網(wǎng)業(yè)務融合”為目標，積極探索“復合型”人才培養(yǎng)實踐，為內(nèi)蒙古電力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型儲備人才力量、技術力量。

　　為培育壯大創(chuàng)新主體，提升員工創(chuàng)新能力，信通公司堅持以重大信息化項目作為練兵場，建立“項目+人才”培養(yǎng)模式，讓青年員工在干中學，在學中練，提升科研創(chuàng)新能力，積累工作經(jīng)驗，將青年員工的個人成長與重大項目推進有機結合起來，實現(xiàn)以項目帶動人才成長、以人才提升項目成效。

　　注重科技項目成果轉(zhuǎn)化與輸出，積極參與全國性成果獎項的角逐。近日，中國電力技術市場協(xié)會主辦“中國電力技術第四屆“金蘋果”電力數(shù)字化、科技成果轉(zhuǎn)化競賽”活動圓滿落下帷幕。信通公司技術團隊攜《數(shù)據(jù)存儲與安全流轉(zhuǎn)應用研究》《全新模式下的營銷系統(tǒng)輸配電價改革探索應用》《生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)農(nóng)電延伸及系統(tǒng)優(yōu)化的研究》三項科技成果參與科技成果轉(zhuǎn)化“金蘋果”的角逐。本次獎項評審工作預計在七月底進行公示，期待信通公司取得佳績。( 甄穎超)