中國電力網(wǎng)訊  “設(shè)備主人制”是新時期強(qiáng)化設(shè)備管理，推進(jìn)人與設(shè)備和諧共生的重要舉措。為落實設(shè)備主人工作要求，增強(qiáng)職工工作的主觀能動性，提升設(shè)備全覆蓋管理水平，實現(xiàn)運(yùn)行、維護(hù)全過程管控，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，烏海超高壓供電公司持續(xù)深化落實設(shè)備主人管理制度，讓每一個設(shè)備都有“家長”。

　　“變電設(shè)備我認(rèn)領(lǐng)，設(shè)備管理我做主，設(shè)備狀態(tài)我評估，設(shè)備隱患我發(fā)現(xiàn)，方案編制我參與，運(yùn)檢現(xiàn)場我管控，運(yùn)檢質(zhì)量我把關(guān)”，這是設(shè)備主人制的本質(zhì)要求。即保證了“每臺設(shè)備有人管，我的設(shè)備我有數(shù)”，又極大提高了設(shè)備“診治”準(zhǔn)確率，為提升電網(wǎng)設(shè)備安全健康水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　烏海超高壓供電公司作為設(shè)備主人工作試點(diǎn)單位，提出許多創(chuàng)新性亮點(diǎn)工作，如設(shè)備主人二維碼、缺陷警示卡、壓板索引圖等。為運(yùn)行人員“畫了重點(diǎn)”，便于運(yùn)行人員能直觀的了解所轄設(shè)備的基礎(chǔ)信息，真正將運(yùn)維工作把控落在實處。在執(zhí)行設(shè)備主人制的過程中，該公司將改革后新的績效考核體系與該項工作緊密結(jié)合，極大提高了職工的工作積極性。

　　下一步烏海超高壓供電公司將持續(xù)推進(jìn)設(shè)備主人多方面、精益化、長期效管控機(jī)制，全面、扎實地讓設(shè)備主人制落地生根，加強(qiáng)員工主人翁意識，提升變電站運(yùn)維精益化管理水平，為提升主網(wǎng)設(shè)備安全健康水平奠定良好基礎(chǔ)。(王蕾、任相榮)