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                國能晉江熱電公司“對癥下藥”助推青工成長成才

                中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-03-13 08:55:19  作者:吳清珮

                  中國電力網(wǎng)訊(通訊員:吳清珮)為進一步加強青年職工隊伍建設,今年以來,國能晉江熱電公司從青工思想、工作、生活等方面,關心關愛青年職工,積極搭建有效平臺,助推青工崗位成才成才,為企業(yè)增添新動力。

                  主動作為,解決“思想疑難癥”。該公司通過集體座談、個別談心的形式,及時了解青工思想、工作實際情況,幫助青工找出差距和不足,細心總結經(jīng)驗,幫助青工在思想上不斷成熟、在工作中不斷提高;組織開展“晉心·青年說”系列活動,激勵團青立足崗位、奉獻實干,磨礪優(yōu)秀品質,練就過硬本領,走出無悔青春。

                  技術幫扶,解決“技術疑難癥”。該公司將“導師帶徒”作為提升青工隊伍綜合素質的有效載體,各班組崗位技術能手積極傳授青工自身工作經(jīng)驗,講解安全生產(chǎn)的重點難點,手把手示范,一對一幫帶,切實提升青工的操作水平和綜合素質;加強技術人才培養(yǎng),定期組織通崗和升崗考試,加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,全面激發(fā)青工成長成才的主動性,不斷拓寬青工成長通道。

                  搭建平臺,解決“成長疑難癥”。該公司不斷創(chuàng)新活動載體,組織開展元宵游園、“學雷鋒”等活動,深化青年突擊隊、青安崗等“青”字號品牌,為青年職工搭建展示平臺,豐富工余生活,促進青工多方位發(fā)展;針對公司單身青年職工多的特點,多處收集單身聯(lián)誼會信息并動員青年積極參加,切實解決青年職工交友難、擇偶難的問題,讓廣大青年職工真切感受到來自“家”的溫暖和關懷。




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