中國電力網訊　大唐雞西熱電公司有限責任公司工會不斷提升服務水平，傾力打造“四季服務”品牌，持續(xù)推進工會規(guī)范化、精準化和品牌化建設，有效提升工會服務質量。

　　“春送崗位”促就業(yè)。該公司工會與雞西市總工會積極溝通協調，力求從法律援助、強化培訓、促進家屬就業(yè)等方面，有效解決企業(yè)職工在生產生活中遇到的各種困難。通過與雞西市技師學院、美容美發(fā)協會等相關單位合作，為困難職工家屬及子女提供免費技能培訓，提升困難職工家屬及子女就業(yè)技能，增加職工家屬及子女就業(yè)機會，從而提高困難職工家庭收入。

　　“夏送清涼”獻關愛。該公司工會深入生產一線，為職工送西瓜、牛奶、冷飲等清涼物資，改善職工工作條件，確保安全生產。同時通過職工代表巡視，普及防暑降溫常識，關注職工訴求，在生產現場送“清涼”同時“送健知識”，積極落實防暑降溫措施，保障職工健康權益。

　　“秋送助學”圓子夢。該公司持續(xù)深入開展“金秋助學”活動，幫助解決建檔困難職工家庭子女上學難問題，構建形成了“助學+助業(yè)+助志”助學模式，實行扶困與扶智相結合，按照雞西市“金秋助學”活動方案，摸底排查公司困難職工子女就學情況，上報深度以及相對困難職工助學對象12戶，助學范圍涵蓋大學至幼兒園，幫助他們圓好學業(yè)夢，按救助標準發(fā)放助學資金，確保困難職工子女助學全覆蓋。

　　“冬送溫暖”解民憂。 “兩節(jié)”期間，該公司深入開展“送溫暖”活動，走訪慰問建檔困難職工、困難勞模和困難黨員，形成了“春節(jié)元旦、端午五一、中秋國慶”節(jié)日常態(tài)慰問，對建檔職工進行常態(tài)化幫扶，通過多方籌措幫扶資金，為深度困難、相對困難、苦臟累險一線職工送去幫扶慰問款，使困難群體以及一線職工切實感受到關懷與關注。

　　該公司工會通過“四季服務”，為職工排憂解難、辦實事，打通工會服務“最后一公里”，充分激發(fā)職工愛崗敬業(yè)熱情，以高質量服務促進高質量發(fā)展。