中國電力網(wǎng)訊 (通訊員王浩、陳虹序 ) “原來除了換轉(zhuǎn)子，還要做這么多工作，這下我知道這兩個轉(zhuǎn)子的根本區(qū)別了!”近期，河北華電石家莊裕華熱電有限公司(以下簡稱“裕華熱電”)利用機組檢修“黃金期”創(chuàng)新開展跨部門交流，為青年員工搭建個人成長平臺，進一步推動青年員工技能和綜合素養(yǎng)持續(xù)提升。

　　“定制式”培訓(xùn)，值班員“充電賦能”。 運行部在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合值班員優(yōu)勢專業(yè)，選派4名值班員到維護部鍋爐、汽機、電氣、灰硫?qū)I(yè)進行交流學(xué)習(xí)。此次參加交流學(xué)習(xí)的值班員均為班組長或者主值班員，在本崗位上有著突出表現(xiàn)，知識基礎(chǔ)牢固，專業(yè)優(yōu)勢顯著，“定制式培訓(xùn)”則能結(jié)合個人特點，充分發(fā)揮長處，優(yōu)化知識架構(gòu)，為值班員“充電賦能”。

　　學(xué)習(xí)橫向擴展，知識縱向延伸。本次交流學(xué)習(xí)中，運行部值班員充分參與到鍋爐防磨防爆、汽輪機低壓缸轉(zhuǎn)子更換、母線保護更換、脫硫氧化風(fēng)機更換等檢修項目中，在學(xué)習(xí)中注重廣度，不斷擴展知識面，力求全覆蓋、無死角。對于知識要點，力求弄懂學(xué)透，發(fā)揮刨根問底精神，學(xué)習(xí)深度直達設(shè)備基本原理和內(nèi)部構(gòu)造，培養(yǎng)青年員工多角度思考問題的能力。

　　分享收獲果實，實現(xiàn)全員提升。本次培訓(xùn)結(jié)束后，交流學(xué)習(xí)人員制作課件，采用圖像與文字相結(jié)合的方式，直觀展示設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造，最大限度的將所學(xué)成果進行轉(zhuǎn)化。各值利用學(xué)習(xí)天時間進行集中授課，激發(fā)引導(dǎo)大家突破認知圍墻，積極主動汲取知識，增強綜合技術(shù)能力，從而實現(xiàn)全員提升。

　　跨部門交流學(xué)習(xí)，讓青年員工將系統(tǒng)原理從“紙上”搬到現(xiàn)場，將工作中遇到的難題帶到檢修現(xiàn)場中解決，將自身崗位日常工作方法和經(jīng)驗與設(shè)備維護、系統(tǒng)檢修工作相結(jié)合，用眼多觀察，用腦勤思考，用心真感受，讓專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)入腦入心，進一步強化了分析問題、解決問題的能力。