“科技創(chuàng)新不僅讓我個人得到了實惠，而且能解決礦井生產中的實際問題，我探索發(fā)明的‘一種錨索張緊裝置’，從寧煤到石槽村礦各獎勵我8000元，讓我在科技創(chuàng)新中嘗到了甜頭，那種成就感、自豪感真叫爽！”5月23日，國家能源集團寧夏煤業(yè)石槽村礦綜掘二隊員工何志德激動地說。

一直以來，石槽村礦將大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)造作為推動礦井高質量發(fā)展的引擎，堅持“讓項目實施者、創(chuàng)造者、技術帶頭人得實惠”的目標導向，不斷完善科技創(chuàng)新工作機制，加強創(chuàng)新項目的立項、審查和實施過程管理，加大獎勵力度，嚴把獎勵關口，著力開展重難點項目科技攻關，強化對標學習和科技成果轉化應用，構建了群眾性技術創(chuàng)新、職能科室主體創(chuàng)新、勞模工作室?guī)ь^創(chuàng)新、基層單位自主創(chuàng)新的“四位一體”創(chuàng)新格局，形成了一套系統(tǒng)的科技創(chuàng)新工作模式，為推動科技創(chuàng)新注入了動力。

該礦綜采二隊支架工張彥龍、高建斌運用醫(yī)用聽診器原理，通過把聽診器貼在單片電磁閥上，聽電磁閥片竄液回聲的響度、頻率變化從而準確判斷是哪一片電磁閥竄液，然后有針對性地對其進行更換，解決了液壓支架電磁閥組竄液時，因無法辨識具體閥片要將電磁閥片一塊一塊拆卸下來進行檢查確認的難題，節(jié)約了工時，提高了檢修效率，在員工中激起了“創(chuàng)新火花”。在“頭雁效應”的帶動下，該礦員工廣泛開展“頭腦風暴”，進行小發(fā)明、小創(chuàng)造、小絕活等“七小”發(fā)明創(chuàng)造，制作了錨索自動切割裝置、管路自動噴漆裝置、皮帶自動切割機等一批實用性技術創(chuàng)新項目。

為了提升礦井高質量發(fā)展的能力和水平，該礦堅持每季度召開一次科技創(chuàng)新項目評審會，對評選出的科技創(chuàng)新項目進行獎勵。今年一季度，共評選出科技創(chuàng)新項目17項，其中通風系統(tǒng)技術改造過程中的巷道設計優(yōu)化、液壓支架遠程操作裝置在回撤工作面中的應用、皮帶托板自動切割裝置的研制與應用、綜采工作面乳化液泵箱安裝高低水位報警裝置等項目被分別評為一二三等獎，經過初步評估，17項科技創(chuàng)新項目每年將創(chuàng)造360多萬元的經濟效益。

為了加快科技創(chuàng)新步伐，目前，該礦已對水倉快速清理技術、除塵風機的引進與推廣、局部通風機遠距離啟動、補塵技術研究、PLC錨索自動切割裝置等關鍵性技術限定了完成時間表、規(guī)劃了路線圖，為推動科技創(chuàng)新加設了“加速器”，按下了“快進鍵”。