近日，中國能建安徽電建一公司獲評人社部授權(quán)特級(jí)技師試點(diǎn)單位，并作為安徽省5家試點(diǎn)單位之一，完成首批特級(jí)技師評審。

　　特級(jí)技師是在高技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），是企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高技能人才杰出代表。特級(jí)技師評聘，突出以用為本、能力導(dǎo)向，把品德作為評價(jià)首要內(nèi)容，注重考察工匠精神、工作實(shí)績與貢獻(xiàn)，是健全完善技能人才評價(jià)制度、提高技能工人待遇地位的重要舉措。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可按照企業(yè)正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會(huì)事務(wù)等方面，與正高級(jí)工程師享受同等待遇。開展特級(jí)技師評聘工作，標(biāo)志著高技能人才成長“天花板”被打破，將促進(jìn)更多技能人才投身技術(shù)技能創(chuàng)新，走技能成才、技能報(bào)國之路。

　　按照人社部統(tǒng)一部署，安徽省首批選薦包括安徽電建一公司在內(nèi)的5家單位開展特級(jí)技師評聘試點(diǎn)，通過方案制定、班組推薦、綜合評審、集中研究和結(jié)果公示等程序，首批產(chǎn)生24名特級(jí)技師。安徽電建一公司全國技術(shù)能手王懷祥等9名職工被認(rèn)定為該公司首批特級(jí)技師，同步兌現(xiàn)特級(jí)技師津貼待遇。