無微不至暖人心，時(shí)時(shí)刻刻送溫情。電建海投公司以豐富員工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化屬地員工人文關(guān)懷，結(jié)合海外項(xiàng)目實(shí)際，積極組織各類文化活動，更好滿足中外員工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，營造溫馨和諧工作環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)屬地文化融合。

在老撾，每年4月中旬會迎來佛歷新年，即一年一度的潑水節(jié)也稱宋干節(jié)，是老撾較為盛大的傳統(tǒng)節(jié)日。電建海投老撾南歐江項(xiàng)目公司為全體老撾員工送上新年大禮包，并到“優(yōu)秀外籍員工”帕麗莎家里進(jìn)行走訪慰問。通過老撾傳統(tǒng)活動潑水及拴線祈福儀式，中老員工手肘相互相依，纏上絲絲相扣代表祝福的白線，成為連接中老友誼的“紐帶”。

在緬甸，作為佛教國家，4月也是緬甸新年。電建海投緬甸皎漂項(xiàng)目公司組織全體中緬員工在生活營地廣場開展?jié)娝?jié)送祝福活動，潑水象征著祝福、清涼、吉祥。緬甸人以潑水的方式送舊迎新，祝愿來年去除污穢，消災(zāi)減難。朵朵水花串串笑，營地成了歡樂的海洋?！八ǚ?，項(xiàng)目旺”，“潑濕一身、幸福終身”！象征著吉祥、幸福、健康的一朵朵水花在項(xiàng)目盡情盛開。

在尼泊爾，4月14日是尼泊爾歷2080年新年。電建海投尼泊爾上馬相迪項(xiàng)目公司對尼泊爾籍員工開展慰問，將節(jié)日慰問品發(fā)放到每一位尼籍員工手中并送上節(jié)日祝福。尼籍員工代表卡納表示，非常感謝公司的慰問禮物，希望在新的一年與公司共同見證繁榮發(fā)展，祝福中國電建未來越來越好。

在印尼，4月恰逢開齋節(jié)。開齋節(jié)是伊斯蘭教重要節(jié)日之一，標(biāo)志著齋月的結(jié)束，就像中國人的春節(jié)、西方人的圣誕節(jié)，是令所有印尼伊斯蘭教徒企盼的盛大節(jié)日。電建海投印尼明古魯項(xiàng)目公司對全體印尼籍員工開展開齋節(jié)慰問活動，向當(dāng)?shù)貑T工送上開齋節(jié)慰問品，并向員工及家人致以節(jié)日的問候和美好祝福。印尼籍員工們紛紛表示，感謝中國電建的關(guān)懷，他們將一如既往在自己的工作崗位上獻(xiàn)出自己的力量，為項(xiàng)目長期穩(wěn)定運(yùn)營實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)添磚加瓦，他們將與中國電建共進(jìn)退，一起團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

一直以來，電建海投公司高度重視屬地化工作，堅(jiān)持相互尊重、共同進(jìn)步的原則，充分尊重所在國當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，因地制宜積極開展對當(dāng)?shù)貑T工的各類人文關(guān)懷活動。通過持續(xù)系統(tǒng)推進(jìn)項(xiàng)目屬地化管理、緩解當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)壓力，建立有競爭力的薪酬管理體系，吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，按高、中、低不同層次選聘屬地員工。通過技能培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛訌?qiáng)外籍員工對中資企業(yè)管理的適應(yīng)性。通過培育平等、合作、互信的企業(yè)文化氛圍，注重傾聽屬地員工的訴求，不斷提升屬地員工工作本領(lǐng)。通過積極履行社會責(zé)任，深化人文關(guān)懷，大力提升了當(dāng)?shù)貑T工的文化認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感，讓外籍員工和中國電建手心相連。