本報訊 12月17日，吉林省吉林供電公司員工冬季培訓結束。本次培訓為期5天，結合一線班組員工的工作實際，以線上線結合的方式構建“微課堂”“微培訓”的冬訓陣地，強化員工專業(yè)技能和安全責任意識。針對各專業(yè)實際，該公司用“崗位實踐培訓+月度跟蹤評價”模式，按月總結員工學習、培訓情況，并進行集中考評，檢查培訓效果。
本報訊 12月17日，吉林省吉林供電公司員工冬季培訓結束。本次培訓為期5天，結合一線班組員工的工作實際，以線上線結合的方式構建“微課堂”“微培訓”的冬訓陣地，強化員工專業(yè)技能和安全責任意識。針對各專業(yè)實際，該公司用“崗位實踐培訓+月度跟蹤評價”模式，按月總結員工學習、培訓情況，并進行集中考評，檢查培訓效果。
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