中國電力網(wǎng)訊 為了解員工隊伍思想動態(tài)，加強意識形態(tài)工作，今年來，臨滄鳳慶供電局將員工思想動態(tài)分析列入重要工作，增強員工思想動態(tài)管理的針對性及實效性，保證員工的心理健康，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

　　臨滄鳳慶供電局本著“全面深入、客觀真實”的基本原則，多方面、多層次及多視角對員工思想狀況進行全面調(diào)研分析，實事求是的反映員工思想狀況及主流訴求，分析影響員工思想各種因素。通過動態(tài)+定時的方式，采取訪談、面對面交流、座談、觀察了解及談心談話等多種形式，分析針對內(nèi)容圍繞員工關注的熱點、難點問題、思想傾向性及情緒上問題，全面、細則及客觀作出分析和反映，在全局范圍內(nèi)開展思想動態(tài)風險排查及心理健康風險排查，真實反映員工思想動態(tài)和意愿，每月分析研判，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時化解。廣泛征集員工意見，了解員工需求，做實員工熱點關注和信息收集整理，分層次、有重點分析員工思想狀況形成的主要原因，有針對性提出切實可行的工作措施和建議，進一步做好思想工作，為鞏固員工思想基礎，保持員工隊伍穩(wěn)定把好脈，促進企業(yè)各項工作穩(wěn)步開展。

　　鳳慶供電局將常態(tài)化開展此項工作，隨時掌握員工思想動態(tài)，密切關注員工心理健康狀況，并建立員工思想動態(tài)臺賬，滾動管理，有針對性開展個人輔導和團隊輔導，幫助員工以健康的心態(tài)投入工作和生活。該局表示，要通過員工思想動態(tài)的全面梳理，引導員工認清企業(yè)發(fā)展形勢，樹立大局意識，增強員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)感召力和向心力，確保員工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。