12月5日，冀北承德供電公司召開企業(yè)負責人業(yè)績考核分析沖刺動員會，總結績效管理考核成果。日前，該公司印發(fā)了所屬縣級供電公司2024年度企業(yè)負責人業(yè)績考核指標體系通知。

　　年初以來，承德供電公司圍繞縣級供電公司業(yè)績考核指標提升工作，持續(xù)優(yōu)化考核內容，強化過程管控。該公司圍繞運維搶修、營銷服務等業(yè)務設置意見工單、異損臺區(qū)等7項固定指標，根據迎峰度夏工程建設等階段性重點任務，每月調整工程投資完成率等動態(tài)指標，保障考核內容精準適配業(yè)務需求;編制基層單位考核優(yōu)化指導意見，建立“提檔奪旗”機制，實施“本部-直屬單位-縣級供電單位”三級月度、季度綜合績效考核。在指標沖刺階段，該公司實施“周調度、周分析”機制，對制約指標提升的難點問題開展專題會商，確保年度各項任務落地落實。

　　為了保障月度績效考核更加公開透明，自4月起，承德供電公司在內網網站搭建重點指標數字化看板，通過柱狀圖、紅旗標識等方式直觀展示縣級供電公司之間、供電所之間橫向對標情況，并將指標看板數據作為考核依據。該公司對每季度排名在國網冀北電力有限公司所有縣級供電公司中環(huán)比提升3位以上的單位，一次性兌現專項獎勵，對排名后15%及排名下滑超20名的單位進行處罰。

　　1～10月，承德供電公司所屬縣級供電公司人均績效工資最大倍比達1.69。各單位企業(yè)負責人業(yè)績指標穩(wěn)固提升，縣級供電公司綜合評價排名位于國網冀北電力前列，14個供電所進入國網冀北電力三季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合評價排名前10%。(蓋巧琳)