中核集團嚴格貫徹落實中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》要求，緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發(fā)展，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，領導干部帶頭深入調查研究。按照集團公司黨組成員專項調研工作安排，黨組書記、董事長余劍鋒率先開展科研院所創(chuàng)新體系能力優(yōu)化調研。

　　4月20日，中核集團黨組書記、董事長余劍鋒首站赴核動力院召開專題調研座談會，黨組成員、總會計師王學軍參加調研。核動力院、西物院主要負責人，首席科帶、研發(fā)團隊、管理部門、業(yè)務所、基層科研骨干代表等10余名同志圍繞科技人才發(fā)展體系與激勵機制落實落地、科技成果轉化、科研院所體系布局及基礎科研能力建設等方面問題，結合自身工作實際，提出意見和建議。余劍鋒與大家就相關問題深入討論，座談會現(xiàn)場氣氛熱烈。

　　余劍鋒強調,推動科技創(chuàng)新、科研院所改革工作，要解放思想、提高認知，突破思維限制。要系統(tǒng)謀劃、勇于探索，開辟科技新領域。要形成完整、科學、高效、前瞻的核科技創(chuàng)新體系能力，以研帶產(chǎn)，以產(chǎn)促研，形成科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力。

　　余劍鋒要求,一是提高政治站位，深入學習貫徹落實黨的二十大精神。要堅持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，重點圍繞解決基礎科研、技術創(chuàng)新、成果轉化等方面難題，以高水平科技自立自強支撐國家戰(zhàn)略科技力量。要持續(xù)堅定不移推動科研院所創(chuàng)新體系能力優(yōu)化，加快建設世界核科技人才中心和創(chuàng)新高地。

　　二是堅持問題導向，狠抓創(chuàng)新體系能力短板弱項。要完善科研院所體系布局，建設一體化核科技創(chuàng)新體系;要加強基礎科研能力，打造原創(chuàng)技術策源地;要融通創(chuàng)新鏈、價值鏈、資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，主動求變，大膽探索，立足現(xiàn)實，放眼未來，促進科技成果轉化高質量發(fā)展，加強產(chǎn)學研一體化融合;要進一步加強人才激勵機制落實落地，加強高層次人才、領軍人才的外部引進和自主培養(yǎng)，做好人才梯隊建設。

　　三是統(tǒng)籌形成合力，加快建設世界一流科研院所。總部各相關部門要統(tǒng)籌謀劃，精心指導，認真研究，久久為功。各科研院所要敢于突破體制機制的桎梏，以深化改革激發(fā)科技創(chuàng)新的激情和活力;要建設新型科研院所創(chuàng)新文化，樹立遠大理想，牢記偉大使命，勇?lián)卮舐氊?要堅持科學、全面、系統(tǒng)對標世界一流，堅持開放合作交流，主動進行思想碰撞，善于把握技術前沿。

　　集團公司副總師級領導王國光、楊朝東、李光亞、萬鋼，綜合部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、科技質量與信息化部、人力資源部、黨群工作部、戰(zhàn)略規(guī)劃總院等相關人員，設計所黨支部黨員代表參加調研座談會。